한국 인적자원 경쟁력, OECD 38개국 중 24위

CBS노컷뉴스 조근호 기자 - 6시간 전

한국의 인적자원 경쟁력이 

경제협력개발기구(OECD)에서 중하위 수준이라는 주장이 제기됐다. 

전국경제인연합회는 2021년 세계 인적자원경쟁력지수(GTCI)를 분석한 결과 

한국의 인적자원경쟁력이 OECD 38개국 중 24위였다고 9일 밝혔다.

GTCI는 프랑스의 세계적 경영대학원인 INSEAD가 

2013년부터 매년 국제노동기구와 세계경제포럼, 유네스코 등의 자료를 토대로 

국가별 인적자원 경쟁력을 평가하는 것이다.

부문별로 보면 

고등교육 외국인 유입률은 2.8%로 OECD 37개국 중 33위였고, 

고숙련 일자리 중 여성 근로자 비율은 OECD 37개국 중 27위였다. 

해외 우수 인적자원과 여성 고급인력 등 인재의 유입과 활용도가 낮다는 뜻이다.

고등교육 인당 정부지출 규모는 5770$로 OECD 37개국 31위였다. 

이에 비해 1위인 룩셈부르크는 4만5570$, 2위인 스위스는 2만5710$였다.

15~24세 인구의 직업교육 등록률은 14%로 OECD 34개국 중 22위였다. 

1위인 스위스는 23%, 2위인 네덜란드는 23%로 집계됐다.

근로자의 역량개발을 점수화한 항목에서는 한국이 60점으로 OECD 38개국 중 23위였다. 

이 항목에서 1위는 100점으로 평가된 스위스였다.

교육과 실제 직업의 매칭 정도에서는 58%로 OECD 30개국 중 30위였고, 

노동생산성은 OECD 38개국 중 22위를 기록했다.

이런 가운데 한국의 국내총생산 대비 직업훈련 지출 비중은 0.06%로 

OECD 평균인 0.11%의 절반 정도인 반면 

직접 일자리 창출 정책 비중은 0.15%로 OECD의 0.05% 대비 3배 수준이었다.

전경련은 

"현재 인적자원의 개발과 혁신에 투자하기보다 직접 일자리 창출 등 현상유지 전략에 치중해온 정책에 

혁신적인 변화가 필요하다"고 주장했다.